Итак, нам нужен человек, который бы набирал людей в гильдию.
1. Зачем?
Чтобы мы имели возможность регулярно ходить в рейды не призывая людей со стороны. Чтобы общение в гильд-чате было приятным.
2. А чем он будет руководствоваться при наборе людей?
Рекрутер(Р) и РейдМастер(РМ) будут тесно общаться на тему какие классы наиболее нужны гильдии. Соответсвенно Р будет руководствоваться потребностями гильдии в определенных классах персонажей.
Поскольку гильдия - это почти семья, то и общение должно проходить на одном языке. Соответсвенно Р будет искать людей близких членам гильдии по духу, обращая внимание на чувство юмора и опыт игры Ну а дополнит этот список, пожалуй, он сам
3. А какими качествами он должен обладать?
Естественно он должен быть общительным, т.к. ему придется беседовать со множеством людей ежедневно, отбирая самых достойных Неплохо было бы если бы он имел какие-то навыки в психологии - это бы позволило ему за более короткий срок узнать человека, а следовательно и определить подходит он гильдии или нет. Ну и самое главное - хорошим и регулярным онлайном
4. А из кого выбирать?
Выбирать из членов гильдии Я бы предложила сосредоточить свое внимание на коммандорах, т.к. они являются костяком гильдии и знают все и вся о членах гильдии, НО.. если человек, недавно вошедший в состав гильдии, уже пробудил в вас уважение к себе и вы считаете его достойным кандитатом - голосуйте за него!
Выборы рекрутера
Страница: 1
Сообщений 1 страница 6 из 6
Поделиться12007-07-07 20:13:57
Поделиться22007-07-07 21:47:05
Мну кажется что самый подходящий человек, причём подходящий по всем статьям - автор сабжа. Кроме того, девушкам отказывать сложнее
Вообщем мой голос Легенде.
Поделиться32007-07-08 11:01:13
Я за Чуму.
Поделиться42007-07-13 17:09:21
я за Легенду! Но я тож общительный и также предлагаю себя.
Поделиться52007-07-16 18:04:40
Ну подведем тогда итоги - Легенда теперь наш Кадровик.
Поделиться62007-07-16 23:28:44
Надо как-то зафиксировать требования к кандидатам. Что-то не нашел их.
Например:
- уровень
- класс
- требования к профессиям
Возможно, стоит явно оговорить некий испытательный срок -- позволит уменьшить обиды.
Отредактировано Thor (2007-07-16 23:29:15)
Страница: 1